10 Universitas Terbaik Diindonesia

beberapa waktu lalu (20 Mei 2007) majalah Tempo tepat Pusat Data dan Analisis Tempo (PDAT) melakukan survey mengenai peringkat 10 besar perguruan tinggi di indonesia yg dilakukan selama desember 2006 s.d. januari 2007 kemaren. kali ini yg di survey adalah kalangan industri/kalangan dunia kerja, kira-kira bagaimana persepsi mereka terhadap kualitas alumni dari beberapa ptn/pts yg di survey oleh pdat. hasil nya adalah sbb :

ui, itb, ugm, ipb, its, unair, trisakti, unpad, atmajaya, undip
Kenapa 10 PT ini dipilih dunia kerja..? -> karena lulusannya memiliki karakter
Karakter seperti apa yg dinilai penting oleh Dunia Kerja..?
10 karakter yg dinilai berdasarkan ranking :
1.Mau bekerja keras
2.Kepercayaan diri tinggi
3.Mempunyai Visi kedepan
4.Bisa bekerja dalam Tim
5.Memiliki kepercayaan matang
6.Mampu berpikir analitis
7.Mudah beradaptasi
8.Mampu bekerja dalam tekanan
9.Cakap berbahasa Inggris
10.Mampu mengorganisasi pekerjaan
Bagaiman agar lulus PT dengan berkwalitas. .?
6 Tips dari dunia kerja berdasarkan rangkingnya :
1.Aktif berorganisasi
2.Mengasah bahasa Inggris
3.Tekun belajar
4.Mengikuti perkembangan informasi
5.Memiliki pergaulan luas
6.Mempelajari aplikasi komputer
Bagaiman Dunia kerja menjaring pekerjanya.. ?
Inilah 8 syarat yg harus dipenuhi (berdasarkan rangking):
1.Indek prestasi komulatif
2.Kemampuan bahasa Inggris
3.Kesesuaian program studi dengan posisi kerja
4.Nama besar Perguruan Tinggi
5.Pengalaman kerja/magang
6.Kemampuan aplikasi komputer
7.Pengalaman organisasi
8.Rekomendasi
sumber : Majalah mingguan Tempo, 20 Mei 2007
my comments :
soal peringkat :
secara umum saya ga bahas soal ranking karna dari masa ke masa 10 besar PT di indonesia pasti ga berubah dari nama-nama diatas. mulai dari jaman SKALU dulu (sekretariat kerjasama antar lima universitas : ui-itb-ugm-ipb-unair) hingga sekarang jaman BHMN pemain nya ya itu-itu juga.
soal karakter :
soal karakter juga standar lah ..ga ada yg baru/istimewa. kayaknya karakter2 tsb ga terlalu related to alumni mana.. soalnya banyak juga alumni top-ten diatas saya liat karakter nya biasa2 saja .. sementara alumni non top-ten malah karakternya lebih menonjol saya lihat.
soal tips :
nah ini nih …yg saya cermati adalah bahwa dunia kerja saat ini lebih mendahulukan networking (aktif berorganisasi) dan kemampuan bahasa inggris baru kemudian ‘tekun belajar’. ini mencerminkan bahwa di dunia kerja saat ini memang (dan saya sudah mengalami) kemampuan networking/bahasa asing sudah mutlak disamping skill tentunya. malah ilmu2 selama kuliah paling banter yg diterapkan paling sekitar 20-30 % saja.. sisanya ya belajar di dunia kerja itu sendiri..bagaimana caranya beradaptasi / menyesuaikan diri sembari jadi fast learner itu yg penting.
soal syarat :
nah yg ini agak kontradiktif dengan tips diatas.. dunia kerja memberi tips soal networking dan kemampuan bahasa dulu baru soal tekun belajar sementara mereka mempersyaratkan IPK sebagai syarat pertama/utama baru soal networking/language di persyaratan masuk kerja.
padahal tekun belajar seharusnya berbanding lurus dengan ipk. btw syarat standar saat ini masih 2.75 kan yah? atau mungkin sudah banyak yg minta 3.00 ?? hmmmm…. sekali lagi tekun belajar mungkin berbanding lurus dengan skor ipk tp di dunia kerja kerap kali kita temui ipk ga berbanding lurus dengan kualitas kerja / prestasi kerja… bahkan (ini yang paling parah) peringkat universitas tidak berbanding lurus dengan prestasi kerja/kualitas kerja alumni nya…nah lho….